ニュース・コラム

株式会社大阪送風機製作所では、社員の健康を守る取り組みの一環として、熱中症対策を目的とした「DAKARA自販機」を導入しました。 本取り組みは、社内の幸福度チームからの提案により実現したものです。幸福度チームは、従業員がより安心して、いきいきと働ける職場環境を自分たちの手でつくっていくことを目的に、自発的に活動を開始しています。 夏場の暑さが厳しくなるなか、工場や現場で働く社員をはじめ、すべての社員が安心して業務に取り組める環境づくりを目指し、今回の導入に至りました。導入後は、社員に1日1本のドリンクを提供できるようになり、こまめな水分補給を促すことで、熱中症予防と健康管理への意識向上につながっています。 当社では、社員一人ひとりがいきいきと働ける職場環境を大切にしています。今回の取り組みは、従業員自らが課題に気づき、会社への提案を通じて実際の施策へとつなげた好事例です。今後も、社員の声を大切にしながら、健康経営の推進と、働きがいのある職場づくりに取り組んでまいります。

このたび、経済産業省発行の「ものづくり白書2025」に、 当社のGX推進に向けた取組が掲載されました。 当社では、主力製品であるEGRブロワへのLCA活用をはじめ、CO2排出量の可視化、製品の次世代化、再生可能エネルギーの導入など、環境価値とものづくりの進化を両立する取組を進めています。 今回の掲載は、中小企業におけるGX推進と技術革新の先進事例として評価されたものです。今後も、送風機メーカーとして培ってきた技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。

2026年1月 株式会社大阪送風機製作所は、ABB株式会社との共同エントリーにより、 第22回LCA日本フォーラム奨励賞を受賞しました。 当社は、株式会社Green Guardianの専門的支援のもと、LCA（ライフサイクルアセスメント）に基づく客観的・定量的な評価を実施し、製品および事業活動における環境価値の可視化に取り組んでまいりました。 今回の受賞では、サプライチェーンを横断した環境価値の創出や、環境対応を事業価値へ結びつける先進的な取り組みが評価され、中小企業として唯一の受賞となりました。 今後も当社は、LCAを通じて得られた知見を製品開発や事業戦略に活かし、環境負荷の低減と持続可能な価値創出に貢献してまいります。

2026年4月 職業能力開発総合大学校より、企業におけるGX人材育成および 環境経営の取組事例として、当社のGX活動について取材を受けました。 当社では、EGRブロワをはじめとする製品のライフサイクル全体を見据え、LCAによる環境負荷の可視化、CO2排出量削減、中小企業版SBT認定取得など、脱炭素社会の実現に向けた取組を進めています。 今後も、100年企業として培ってきた技術力を活かし、環境価値と事業成長の両立を目指すとともに、サプライチェーン全体で持続可能な社会づくりに貢献してまいります。